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    2. RECRUITMENT

      集團招聘

       人事經理招聘

      工作職責:
      1. 制定公司人力資源規劃、管理制度,完善、細化人力資源管理體系和流程,并監督執行;
      2. 根據公司發展的各個階段及不同部門職能制定合理的薪酬福利、績效考核制度,并組織實施;
      3. 負責相關人員的招聘、選拔與培訓,合理有效進行人員配置;
      4. 負責公司企業文化建設,讓企業價值觀深入每位員工內心;
      5. 完成各項人事工作相關數據統計分析報告,并據此對公司發展提出合理化建議;
      6. 執行公司年度人力資源計劃,控制費用,做好日常人力資源管理工作;
      7. 完成領導安排的其他工作。

      職位要求:
      1. 3年以上人力資源管理經驗;
      2. 熟悉國家、地方相關法規及政策,具有良好的政府關系;
      3. 較強的親和力、責任心、抗壓能力、領導能力及工作熱情,具有良好的執行力、觀察力、團隊精神、溝通協調能力和組織管理能力;
      4. 處事穩重,為人正直,誠實守信,分析、解決問題能力強,形象氣質佳;
      5. 具備良好的文學素質,能夠起草計劃、總結、會議稿等文案;
      6. 熟悉現代企業管理,對于人力資源管理有較豐富的經驗;
      7. 具備優秀的外聯、公關能力及解決突發事件的能力。
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